Persönlichkeitsentwicklung: Selbstmanagement, Changemanagement

Nehmen wir einen realen Fall als Beispiel: Eine Managerin in München rief mich an, weil der Rundum-Selbstzweifel sie plagte. Alles war ihr Last, sie hatte Rückenweh, sie trauerte, ohne zu wissen, „Wieso??!“.

Diese Klientin ist eine sehr geerdete und selbstbewusste Frau mit einer sehr erstaunlichen, steilen Karriere in einem der familiengeführten kerngesunden Großunternehmen, für die Deutschland gerühmt wird. Sie erkannte sachlich: „Ich stehe an einem Punkt, wo es irgendwie nicht mehr weitergeht.“ Und weil sie eine Macherin ist, beschloss sie, das zu ändern. Ein für alle Mal. Sie verordnete sich selbst Entwicklung. Sie erlebte beglückende Veränderungen im privaten Leben. „Endlich bin ich bei mir agekommen!“

Viele Menschen in dieser Situation laufen erst zum Arzt, dann zum Psychiater oder Psychotherapeuten, welche dann von Burnout reden und irgendetwas verordnen: Psychopharmaka oder Therapie oder beides. Das alles bremst Sie aus!

Persönlichkeit entwickeln: Raus aus der Komfortzone!

Coaching ist etwas für unternehmerisch denkende Menschen. Sie lernen sich dabei richtig gut kennen und formulieren mit meiner Beratung nicht nur sexy große, attraktive Lebensziele. Vor allem stärken Sie Selbstmitgefühl mit sich selber. Nicht zu verstehen als Selbstmitleid. Auch Selbstliebe ist nicht Egoismus. Um das „Ego“ geht es aber gar nicht! Sondern es geht um Loyalität zu sich selber. Aus dieser Loyalität zu sich heraus lässt sich das Leben authentisch gestalten und frei und unabhängig. Plötzlich kann man Prioritäten so setzen, dass es sich gut anfühlt.

Life-Design in Freiheit

Man trennt sich von unzuträglichen Menschen, sobald die bremsende Angst vor dem Alleinsein weg ist. Und weil sie weg ist, wird es möglich, innerlich frei nach den richtigen Lebenspartnern zu schauen. Und auch die Karriere-Entwicklung ungehindert so zu gestalten, dass sie wirklich passt. Ohne Angst hört das Wegducken auf und beginnt der aufrechte Gang, dann kommt der Erfolg.

Die Kunst ist, sich selber zu trauen. Sie im Coaching werden ihre eigene Führungskraft!

Persönlichkeit entwickeln – Selbstbewusstsein stärken

Niemand kommt als Null auf die Welt, niemand ist ein unbeschriebenes Blatt. Wir alle besitzen Gene, Erbanlagen, vorgeburtliche Prägungen. Wir alle besitzen einen inneren Code, durch den wir unverwechselbar und wertvoll für die Welt werden. Wir machen im Coaching diesen inneren Code sichtbar und befreien die Persönlichkeit vom Ballast. Und von da aus wird klar, wie das künftige Leben zu gestalten ist, damit es zu diesem inneren Code passt.

Der ist ab sofort Maßstab der Lebens- und Karrieregestaltung. Das meine ich, wenn ich sage: „Karriere voranbringen heißt Persönlichkeit stärken“. Niemand kommt dabei von Null auf Hundert in einer Stunde. Es geht im Coaching manchmal über Stock und Stein. Es gibt innere Widerstände gegen Veränderung, weil das Seelensystem meint, bisher sei ja auch alles gut gegangen. Irgendwie. Bisher. Jedenfalls halbwegs. Warum sollte es nicht absolut gut gehen?

Es geht sehr gut mit einem Boxenstopps!

Debugging: Wir gehen ein paar Schritte zurück, aber nur, um Anlauf zu nehmen

Das ist der Hauptunterschied der modernen Psychologie zur herkömmlichen Psychotherapie: Wir blicken zurück, weil wir frei nach vorne gehen wollen! Coaching schaut zurück in die Kindheitszeit, aber nur, um dadurch die Gegenwart und Zukunft adäquat gestalten zu können. Sie können sich Ziele setzen so viel Sie wollen- Sie werden sie nur erreichen, wenn Ihre Persönlichkeit gleichzieht. Die ehrgeizigsten Ziele erzwingen größtes Seelen-Wachstum.

„Debugging“ macht Charisma und Selbstbewusstsein:

Persönlichkeitsentwicklung = Upgrade Ihres Mindsets

Früher nannte man den Upgrade: Reifung. Meiner Klientin, deren Coaching insgesamt so an die 40 Stunden dauerte, stand ein überholtes, Selbstbild im Weg. Quasi unreif, aus der Kindheit stammend. Das ist tatsächlich immer so, wenn es hakt. Das ist bei uns allen so. Wenn wir merken, dass es im Leben irgendwie nicht vorangeht, dass wir andauernd dieselben Fehler machen, unser Herz an dieselben falschen Menschen hängen, dann leben wir an uns vorbei. Dann operieren wir mit überholten Denk- und Verhaltensmustern. Wir laufen quasi in den alten Kinderschuhen herum, obwohl wir längst Teamleiter oder Projektleiter oder CEO oder Bundeskanzler sind und sogar schon selber Kinder haben. Im äußeren, aktuellen Leben sind wir Führer.

Unsere inneren Programm aber wollen von uns, dass wir uns kleinmachen, uns zurückziehen, wenn Streit droht. Oder sie wollen, dass wir kreischen zur Verteidigung, oder lieber den Erstschlag machen, als selber einzustecken. Sie verhindern stereotyp, dass wir die vielfältigen Aktions-Möglichkeiten erkennen, die wir als inzwischen erwachsene Menschen haben. Emotionale Entwicklung steht an, eine Frage der neuen Selbstorganisation. In Bewegung geraten müssen Sie!

Persönlichkeitsentwicklung gegen die Krise

Gerade in Krisen müssen wir die Zeit nutzen, um Zukunft zu gestalten!

Und jetzt Sie, was ist Ihr Ziel, was soll der Erfolg sein? Man muss Krisen als Chancen nutzen. Katharsis kommen aus Katastrophen, wussten schon die Menschen in der Antike. Nutzen Sie die Corona-Wirtschafts-Krise für Potenzialentwicklung.

Lassen Sie uns reden, was ich für Sie tun könnte. Ein Vorgespräch ist gratis, nie umsonst, ohne weitere Verpflichtung, klar. Direkter Weg, mit mir einen persönlichen Telefontermin zu vereinbaren: mailen Sie mir an coach@dr-berle.de.

Das ist meine persönliche Mailadresse. Niemand liest mit.

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