Einzelcoaching für Persönlichkeitsentwicklung

Einzelcoaching für Unternehmer und Führungskräfte

Einzelcoaching versus „Coaching-Ausbildung“: Wer sich nicht entwickelt, bleibt stehen!

Wenn Sie sich persönlich entwickeln wollen, ist Einzelcoaching besser als Gruppen-Workshops oder gar Coaching-Ausbildungen. Warum das so ist, liegt auf der Hand: Beim Einzelcoaching dreht sich alles um Sie. Sie stehen im Mittelpunkt wie sonst selten im Leben. Auch persönlichste Fragen können ehrlich und diskret besprochen werden. Einzelcoaching ist gut für Menschen, die schnell und nachhaltig etwas erreichen wollen. Sie wollen Probleme lösen und Ziele erreichen: Life-Design, zielfokussiertes Problemlösen, Selbstverantwortung.

Alle Unternehmer wissen das. Wer am Markt bestehen will, führen will, muss in Bewegung bleiben. Dafür kommt nur privates Einzelcoaching in Frage. Weil es die effizienteste Möglichkeit ist, sein Standing in der Welt zu verbessern, Perspektiven zu entwickeln, Projekte voranzubringen.

Lesen Sie mehr über Dr. Berles Management-Coaching hier.

 

Einzelcoaching – Geschenk aus Selbstachtung

 

Ich habe ein spezielles Coaching-Konzept entwickelt, den Boxenstopp. In einem Boxenstopp stehe ich für meine Klienten an 7 Tagen in der Woche unbegrenzt zur Vefügung. Wenn es brennt, bin ich da mit Trost, Ermutigung, Ideen, mit meiner ganzen großen Power, die mein Alleinstellungsmerkmal ist. Das ist eine völlig außergewöhnliche Erfahrung, so ein Einzelcoaching mit mir zu erleben. Es ist eine beglückende Erfahrung: Ein Boxenstopp mit unterschiedlichem Umfang und zu unterschiedlichen Preisen ist immer ein singuläres Erlebnis.

Mein Ehrgeiz ist, dass sie nach 30 Jahren zurückblicken und sagen „Ja, das damals hat sich echt gelohnt!“

Kunden-Statements hier.

Mehr über mein Boxenstopp-Konzept hier.

Einzelcoaching ist Anti-Aging für Unternehmer

Unternehmer sind Menschen, die vorankommen wollen, statt im Mainstream mitzuschwimmen. Im Grunde müssen sich alle Menschen als Unternehmer im eigenen Leben betrachten: Das verlangt Selbstverantwortlichkeit, Riskobereitschaft, Liebe zum Leben und Wirtschaften.

Für solche Menschen ist Einzelcoaching das einzig Richtige.

Einzelcoaching bedeutet: Sie stehen hundertprozentig im Fokus.

Einzelcoaching bedeutet: Schnelle klare Problem-Analysen. Schnelle kühne Ziel-Formulierungen. Individuelles Empowerment zur Zielerreichung. Positive Führung und Begleitung auf den Wegen zu den Zielen. Optimierung unzuträglicher Mindsettings, Verabschiedung von unzuträglichen Denk- und Handlungsmustern – alles zusammen macht ein Boxenstopp-Coaching bei mir aus..

Lesen Sie mehr übers Debugging und Handbremsenlösen im Coaching.

Einzelcoaching bedeutet vor allem: Sie sind niemals allein. Sie müssen die Entwicklung nicht selber und alleine schaffen. Sie haben Rückendeckung und Flankenschutz.

Ich bin die beste Persönlichkeits-Entwicklerin, weil ich seriöses Wissen und Können habe und weil ich niemals lockerlasse. Ich bin für meine Klienten da und nehme Sie wichtig. Coaching und speziell Einzelcoaching ist die beste Anti-Aging-Maßnahme, die Sie machen können.

Und zwar deshalb:

Karriereentwicklung für Führungskräfte

„Wie werde ich stark und erfolgreich?“

Das bewegt vermutlich die meisten Menschen, die in den Schulen hauptsächlich Anpassung gelernt haben, Schuldkomplex und politische Correctness. Sehen wir es historisch an:

In der deutschen Wirtschaftswunderzeit öffnete sich das Bildungssystem und wurde durchlässiger. Leistung und Individualismus waren Leitwerte.

Mehr und mehr Arbeiterkinder machten Abitur, studierten, machten einen Universitäts-Abschluss. Das flachte ab. Die schiere Menge der Akademiker entwertete den Status. Viele Träume erfüllten sich nicht. Das allgemeine Bildungsniveau sank wieder.

Gleichzeitig wurde das Internet erfunden und zur festen Einrichtung in unseren Leben: Jederzeit Zugang zu den unerschöpflichen Informationen und Möglichkeiten dieser Welt! Das stachelte Anspruchsdenken an. Menschen machen heute meist nicht nur eine Ausbildung und mehr als eine Karriere. Aber nicht alle von ihnen sind Mult-Talente, viele sind auch undisziplinierte Versager und Dünnbrettbohrer. Der riesige Markt der Möglichkeiten verlangt Positionierungen und Entscheidungen!

Nicht jede/r ist zum Unternehmer geboren

Der große Markt der Möglichkeiten ist eine wunderbare Sache.

Ehe Sie aber an Re-Starts, Start-Ups und Fortbildung denken, weil Sie in Ihrem Job unglücklich sind, sollten Sie mit einem qualifizierten Coach zusammen überlegen, was Sie eigentlich wollen im Leben. Mit den Zielen erschließen sich Wege.

Wer den zweiten Schritt vor dem ersten tut, stolpert. Mein Rat: Gönnen Sie sich ein Einzelcoaching, investieren Sie in sich und Ihre Zukunft.

Einzel-Coaching bringt mehr als „Ausbildungen“

 

Nicht jeder Mensch, der im Beruf unglücklich ist, eignet sich dazu, Coach zu werden. Einen Burnout erlebt zu haben, das qualifiziert noch lange nicht, andere vor dem Burnout bewahren zu können.

Wer mit Menschen arbeiten will, wer Menschen führen will, braucht eine wirklich seriöse psychologische Grundlagen-Schulung, braucht Methodenwissen und nicht zuletzt Lebenserfahrung. Banale Küchen-Psychologie reicht absolut nicht aus.

Das triviale „Denken Sie einfach positiv“, das selbsternannte Influencerinnen und „Top-Speaker Number One“ verbreiten, hat mit Einzel-Coaching Null und Nichts zu tun. Das erzeugt falsche Erwartungen genau wie es die unzählichen „Schulen“ für Coaching-Ausbildungen tun.

 

Coaching-Ausbildung erzeugt falsche Erwartungen

Inzwischen gibt es unzählige „Coaching-Schulen“, in denen man „systemisches Coaching“ lernen kann.

Die Schulen und Akademien fördern Spleens und Illusionen. Das ist nicht seriös. Es ist nicht seriös, Berufswechslern marktschreierisch das große Glück zu versprechen, so ein toller berühmter Coach zu werden wie etwa der zu Recht berühmte Toni Robbins in den USA. Der hat, so wie ich, schon vor mehr als 20 Jahren angefangen, Coach und Trainer zu sein! Wer will diesen Erfahrungsvorsprung aufholen:

Inzwischen ist der Coaching-Markt völlig überlaufen, übersättigt. Wer heute noch den vollmundigen Versprechungen der „Ausbilder“ auf den Leim geht, steht am Ende blöde und ohne Job da. Viele Menschen machten aber so eine Ausbildung auch einfach als Möglichkeit zur Selbsterfahrung. Man kann das individuelle Entwicklungsbedürfnis so besser kommunizieren: „Ich mache eine Ausbildung“ – das hört sich cooler an, als zu sagen: „Ich bin unglücklich und will jetzt mal wissen, was ich dagegen tun kann.“

Immerhin: Allmählich wird Coaching salonfähig. „Ich sage allen Leuten, dass ich einen Coach habe. Das ist doch was Tolles!“ sagte kürzlich eine jüngere Klientin am Ende ihres Boxenstopps. So ist es auch.

Und für Zielorientierte ist Einzelcoaching das Nonplusultra.