Bremsenlösen im Coaching München für neue KraftStudiostoks shutterstock.com

Coaching ist Zieldenken

Nur Zieldenken löst Probleme

Zieldenken statt Mangel-Denken! Warum das wichtig ist, zeigt eine kleine Geschichte aus der Coaching-Praxis.

Eine junge Managerin spricht mich an, erkundigt sich nach den Boxenstopp-Bedingungen, den Kosten eines Coachings.

Nach dem ausführlichen Vorgespräch bedankt sie sich überschwänglich und begeistert. Dann  sagt sie ab mit der Begründung, das alles sei grandios, übersteige aber ihren finanziellen Spielraum.

Sie ist festangestellt in einem der krisenfesten Stuttgarter Konzerne, eine Akademikerin, Führungskraft, Fachfrau in ihrem Gebiet.

Sie hängt im Mangel-Denken fest.

Mangel-Denken verhindert Vorankommen

Klassisches Mangeldenken ist das Gegenteil von Zieldenken!

Sie beklagte sich im Vorgespräch, dass männliche Kollegen und Chefs sie patronisieren würden. Sie wird behandelt mit Anerkennung und Wohlgefallen wie eine begabte Tochter. Sie fühlt sich kleingemacht und das ärgert sie.

Nach meiner Erfahrung ist das eine ausgeprägt weibliche Sicht der Dinge. „Die sind nicht nett zu mir“.

Wer sich benimmt wie ein kleines begabtes und aber auch trotziges Mädchen, wird so behandelt.

Die junge Dame müsste in ihre persönliche Entwicklung investieren.

Coaching ist auch steuerlich betrachtet nicht Konsum, sondern Investition, also absetzbar. Ich antwortete ihr dies und dass Coaching eine Investition ist, die sich auszahlt. 

Zielführend ist Zieldenken

Egal, welche Probleme Sie haben – Sie müssen sie in Ziele verwandeln, um so die richtigen Wege zu beschreiten und zu Lösungen zu kommen. Das ist die Essenz von Coaching bei mir.

„Was will ich statt des Problems!?“ Das gilt rundum! Egal, ob Sie

  • Abnehmen wollen
  • Aufhören zu wollen zu rauchen
  • zu viel Alkohol trinken
  • zu wenig Sex haben in Ihrer Ehe
  • eine ganz und gar unglückliche Beziehung leben
  • einen narzisstischen Chef haben
  • eine toxische Mutter abwehren müssen
  • undankbare Kinder haben
  • sich depressiv fühlen und ausgebrannt
  • Oder ob die Politik sie ärgert!

Warum Ziele so aktivieren, wie sie es tun, lesen Sie hier.

Zieldenken öffnet Wege zu Lösungen

 

Immer schauen wir im Coaching nach der Problemanalyse sofort nach den Zielen, die Sie erreichen wollen.

Dann melden sich Zweifel: „Oh bin ich gut genug“ – um einen beliebten Tiefen-Zweifel zu nennen. Dann beseitigen wir diese Zweifel.

Das tun wir durch Debugging und Selbstbewusstseins-Stärkung.

Dann erkennen Sie Ihre Chancen und die Wege zu den Zielen und dann beschreiten Sie diese Wege – unterstützt von mir.

Und am Ende erreichen Sie Ihre Ziele und haben eine Strategie für das ganze Leben gelernt.

 

Nur Zieldenken führt zu Erfolgen

 

Ich schrieb der jungen Frau also dies:
„Würden Sie in ZIELEN denken, würden Sie sich sagen: Ich will Karriere machen, den und den Status erreichen mit der und der Anerkennung, die ich unter anderem an dem und dem Gehalt merke sowie an der und der Funktionsbezeichnung.
Der Weg dorthin führt über Mindset- und Verhaltensänderungen meinerseits.
Was ist es mir wert? So heißt dann die zielführende Frage.“
Die Juristin beispielsweise, von der ich hier berichte, hat alle Ziele erreicht, die wir im Coaching steckten. Und zwar schnell. Weil sie sehr engagiert war. Das war sie aus reiner Verzweiflung über die untergeordnete Tätigkeit in einer Großkanzlei. Sie ist heute Lehrstuhlinhaberin an einer Universität.
Auch die anderen begeisterten Klienten haben ihre Ziele erreicht.
Wenn man nicht in Zielen denkt, rudert man hilflos im Brackwasser des Mangel-Denkens rum und kommt nicht voran.
„Ah, ich hab nicht genug Geld dafür“, das ist Mangel-Denken und führt nicht voran.

Mangel-Denken ist unerwachsen

Ich schrieb der Managerin noch dies:
„Sie sind leider, klar gesagt, nicht zielorieniert – im Unterschied zu Ihren männlichen Kollegen und Chefs. Mit Zielen würden Sie den – wie Sie meinen – nicht vorhandenen Spielraum SCHAFFEN.“
Das ganze Jammern und Klagen hilft nichts. Das tun Kinder, die tatsächlich ausgeliefert und machtlos sind. Da sind „die anderen“ schuld, wenn es nicht rund läuft.
Als Erwachsene können und müssen wir Verantwortung übernehmen für unser Leben. Das tun wir durchs Zieldenken und durch bewusste Investitionen ins eigene Glück.
Coaching ist eine Investition, und zwar eine klassische Investition und die beste, die es gibt, um von Problemen weg zu kommen und das eigene Leben souverän zu steuern.

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