Einzelcoaching und Privatcoaching: Führungskräfte-Coaching

 

Es muss sein, wie Führungskräfte-Coaching bei Dr. phil Berle ist: Nicht irgendein Führungskräftecoaching, sondern ein Raum zum Stärkewachstum für Sie ganz persönlich. Hier dürfen Sie endlich mal alles aussprechen, was Sie bedrückt und bewegt. Und die HR hört in keiner Weise mit, weil Sie das nur für sich machen und selber bezahlen. Sie können sich das leisten: Raum für persönlichste Fragen und strategisches Wachstum Ihrer Karriere.

Dr. Waltraud Berle ist nichts für Langsamfahrer

 

Führungskräfte-Coaching in München & Stuttgart bei Coach Dr. Waltraud Berle ist für Individualisten, Eigenwillige, Libertäre, Rechtsüberholer, Schnellfahrer, Adler. Sie lassen sich das Coaching nicht von der HR zudiktieren, sondern Sie entscheiden selber als unabhängiger ambitionierter Mensch. Weil Sie besonders sind, schneller als andere, besser, origineller, nicht 08-15.

„Sind Sie Adler oder Frosch?“ Eine klassische Selbstverständnis-Frage im Leadership-Coaching, das eben nicht für den hartnäckigen intriganten Frösche-Chor ist, sondern für die Adler.

Adler sind prädestiniert, in Führung zu gehen. Wenn Sie meinten, Frosch zu sein und doch eine Führungsposition bekamen, wurde vermutlich Ihre wahre Natur erkannt – Sie dürfen in die Aufgabe hineinwachsen. Dabei helfe ich Ihnen.

Das geht ungefähr so:

Dr. Berle Führungskräfte-Coaching seit 25 Jahren

 

Ich bin Psychologin und Lifecoach mit 25 Jahren Expertise. Meine erste Karriere habe ich als Radiojournalistin gemacht. Ich bin dort ausgestiegen, weil das hyperbürokratische Öffentlich-Rechtliche System nicht der richtige Weg für mich war.

Mich finden Sie als Lifecoach an den beiden wichtigsten Standorten des wirtschaftsstarken deutschen Südwestens: München bzw. Grünwald und Stuttgart. Ich habe schon viele Klienten der dort ansässigen Konzerne bei ihrem beruflichen Aufstieg und der dafür nötigen persönlichen Entwicklung begleiten dürfen: Mercedes, AMG, BMW, Siemens, Linde, Trumpf usw. – dazuhin Chefs der vielen hidden Champions.

Führungskräfte-Coaching bei Dr. Berle ist sehr individuell, alle Themen kommen auf den Tisch, Sie dürfen das Pokerface endlich mal ablegen. Sie dürfen Mensch sein. Sie werden im Beruf und im Privatleben die gewachsene Stärke schnell spüren. Sie kommen in den Flow, Ihr Leben wird reicher werden!

>>>Führungskräfte-Coaching bei Lifecoach Dr. Berle ist Persönlichkeits-Entwicklung für Stärke, Authentizität und Charisma.<<<

 

>Alles über mich erfahren Sie hier.

So kommen wir zusammen – Vorgespräch gratis

 

Ich habe zeitnah Zeit für Sie, immer. Schicken Sie mir eine Mail an coach@dr-berle.de – wenn Sie wollen, gerne mit einer kurzen Skizze Ihres Anliegens. Ich melde mich zeitnah mit Terminvorschlägen, gerne auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Mail erreicht mich direkt, ohne Umwege,  und ich antworte immer selbst.

Stress-Symptome weisen den Weg zu Lösungen!

Finden Sie sich hier wieder? Dann sollten wir schnell reden!

Dr. Berles Führungskräfte- und Unternehmer-Coaching im Boxenstopp: Ablauf und Kosten

 

Ich biete Ihnen in erster Linie Einzel-Coachings für Sie und für Ihre Führungskräfte an. Mein Konzept ist das sehr konzentrierte, dynamische Boxenstopp-Coaching – das ist wie Formel 1: Hochprofessionell, schnell, dynamisch und effizient.

Bei meinen Boxenstopps für Führungskräfte und Unternehmer gehört unbegrenztes begleitendes Telefoncoaching essentiell dazu. Briefwechsel per Mail und Telefonte flankieren die persönlichen Treffen vor Ort. Mit solchem Training werden Ziele auch erreicht! Lassen Sie uns im persönlichen Telefon-Gespräch klären, welche Themen aktuell im Fokus Ihrer Personalentwicklung stehen. Dabei informiere ich Sie über meine Preise für Ihre Investitionen.

 

Hohe Professionalität + starke Persönlichkeit = große Erfolge

Das ist die Formel 1 desLife- und Businesscoachings.

Diese Gleichung ist Unternehmer-Prinzip und prägt meine Arbeit als Lifecoach. Dem trägt mein Boxenstopp-Konzept Rechnung.

Lesen Sie, wie das funktioniert:

Viel mehr als 08-15-Business-Coaching

 

„Ein König, der seine Schlachten selbst schlägt, das wär‘n Anblick!“ Achilles in „Troja“. Führungskräfte sollen und müssen führen.

Wer es nicht gelernt hat, kann es lernen! Jetzt zum Beispiel.

Selbstverantwortung, Eigenwilligkeit, Originalität, Unbeirrbarkeit – das sind die Werte, die gute Führung ausmachen. Wer mit dem Schwarm schwimmen will, ist kein Führer. Echte Leader schlagen ihre Schlachten notfalls auch selber, verstecken sich nicht hinter den Abteilungen.

Leadership verlangt Mut und Persönlichkeit, den Schwarm anzuführen.

Echte Leader können nicht everybodys darling sein.

Ab hier wird es philosophisch!

 

Feuerlauf? Schwitzhütte? „Teambuilding zum Kuscheln?

Die vielen Optimierungs-Trainings, mit denen Human-Resource-Manager Führungskräfte und Mitarbeiter „beglücken“ und in Wirklichkeit stressen, sind hoffentlich bald Schnee von gestern. Das ist Schnick-Schnack und mit individualisiertem Führungskräfte-Coaching nicht zu vergleichen.

Überwiegend können wir von reinen Anpassungstrainings sprechen. Diese zur Mode gewordenen Schulungen, Trainings, Team-„Coachings“ werden häufig als Gehirnwäsche empfunden und als Belästigung. Sie schaffen keinen Mehrwert, sondern Anpassungsdruck.

Und sie verdichten die ohnehin verdichteten Arbeitstage noch mehr.

Bei mir im Coaching können Sie zu sich kommen. Auch privateste Fragen dürfen auf den Tisch, weil Sie als Mensch nicht trennbar sind in „Business und privat“. Nur ganz sind Sie in Ihrer Kraft.

Jetzt geht’s los! Sagen Sie ja, machen Sie den ersten Zug: Schreiben Sie mir eine Mail, ich antworte persönlich und zeitnah. coach@dr-berle.de

 

Führungskräfte-Coaching bei Dr. Berle: Persönlichkeits-Entwicklung, Souveränität und Authentizität.

 

Stellen Sie sich vor: Sie dürfen mal total ehrlich und offen sein! Sie dürfen auch Emotionen zulassen. Stellen Sie sich vor: Sie dürfen Ihre Sorgen und Wünsche frei sagen und eigenen Stil entwickeln. Kein „Ja, aber!“ Kein Widerstand, sondern Ermutigung!

Sie bekommen ehrliches Feedback: Ja-Ja und Nein-Nein im loyalen Diskurs. Führungskräfte & Entscheider müssen fachlich gut sein und sie müssen starke Persönlichkeiten sein. Sofern Sie ganz weit nach oben kommen wollen.

 

 

Führungskräfte-Coaching gegen die Furcht!

 

„Die Furcht ist immer größer als das Übel“

Noch ein Zitat von Machiavelli: „Es gibt viele Dinge, die aus der Ferne gesehen schrecklich, unerträglich, ungeheuerlich scheinen. Nähert man sich ihnen, werden sie menschlich, erträglich, vertraut. Darum sagt man, die Furcht ist größer als das Übel.“

Der schlimmste Feind von Führung ist die Furcht, unpopulär zu sein, nicht mehr geliebt zu werden. Und Führung, die aus der Furcht operiert statt mit selbstbewusster Autorität, ist schlechte Führung. Ich setze auf die Kraft des selbstbewussten, gebildeten und mithin qualifizierten, starken Individuums.

Und auf Humor, der aus Gelassenheit und starkem Selbst kommt.

 

Schauen Sie, was Klienten vor Ihnen über mich sagten, etwa hier.

Lebenssinn finden Sie im Coaching bei mir auch.

Ich bin als Frau sehr ausgeprägt und gerne Männer-Coach!